Mulheres negras +40 estão mudando o perfil de liderança no mercado

O mercado de trabalho está mudando, e as empresas têm fomentado equipes mais diversas. No entanto, as mulheres ainda costumam ter menos oportunidades de emprego do que os homens, e as chances diminuem ainda mais quando o quesito idade entra em cena.

De acordo com a Pesquisa de Profissionais Brasileiros, realizada pela Catho, 67,2% das mulheres acima dos 37 anos estão desempregadas. Durante muito tempo, houve apenas um tipo específico de líderes no mundo corporativo: homens, brancos, majoritariamente CIS e héteros, de origem socialmente estável.

Dados setoriais da Gestão Kairós mostram que as mulheres negras ocupam apenas 3% dos cargos de liderança corporativa. A invisibilidade e o racismo são alguns dos motivos enfrentados diariamente pelas executivas negras no mercado de trabalho.Contrariando as estatísticas e ocupando lugares de destaque e cargos de alta gestão em grandes empresas, conheça abaixo sete personalidades que estão fomentando a diversidade geracional e enegrecendo o topo das organizações.

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Marta Celestino - CEO da Ebony English

Com mais de 25 anos de experiência em multinacionais nas áreas financeira e marketing, Marta Celestino trouxe seus talentos para a Ebony English em 2014. O objetivo era reestruturar a escola, pioneira no ensino de inglês com cultura negra. Pesquisadora, consultora em inovação e diversidade, palestrou no TEDx São Paulo e é apaixonada por construir pontes com a diáspora africana.

Jandaraci Araujo - Cofundadora do Conselheira 101

Jandaraci Araújo é Conselheira Independente de Administração no Instituto Inhotim, FutureCarbon e Kunumi S.A, Advisory do WCDBrasil e também faz parte do Conselho do Capitalismo Consciente Brasil. É co-fundadora do Conselheiras 101, programa que visa a inclusão de mulheres negras em conselhos de administração. Com atuação no mercado financeiro com especialidade na área de sustentabilidade, foi Subsecretária de Empreendedorismo Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo e Diretora Executiva do Banco do Povo Paulista.

Rachel Maia - Fundadora e CEO da RM Consulting

Conhecida por ser a primeira mulher negra a ocupar o cargo de CEO em uma grande empresa no Brasil, Rachel já comandou a Tiffany & Co Joalheria, Pandora e Lacoste Brasil. Em seu novo momento de carreira, Rachel presta consultorias em Diversidade e Inclusão, Varejo e Liderança por meio da RM Consulting. É também fundadora do Instituto Capacita-me, com viés em educação e empregabilidade, e recentemente assumiu a presidência do Conselho do Pacto Global da ONU.

Viviane Elias Moreira - Executiva de alta gestão

Fotos: Reprodução/iG

Viviane Elias Moreira tem mais de 12 anos de experiência em resiliência corporativa, gerenciamento de riscos & crises, com atuação em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente, é professora de Novos Negócios com Propósitos na FIAP, integrante da 6º turma do Programa de Diversidade em Conselho do IBGC, associada WCD (Women Corporate Directors), Alumni do Grupo Conselheiras 101, além de atuação em grupos de trabalho com foco em diversidade de gênero e racial. A executiva também atua como conselheira de ESG PretaHub e da QIPS, consultoria de saúde. 

Fonte: com informações do Portal iG