Quer deixar o emprego para empreender? Responda essas perguntas antes

Tom tomou uma importante decisão de carreira há 3 meses: decidiu deixar seu cargo de diretor de informática em uma grande empresa para se tornar um empresário. Decidiu abrir uma empresa para fornecer software que ajuda fabricantes a melhorar a qualidade do processo de fabricação.

Ele fez sua escolha sobre essa transição de carreira depois de conversar com o amigo Dave, que deixou há seis meses seu cargo de diretor de tecnologia em uma empresa de manufatura de alto nível para se tornar um empreendedor. Quando eles se encontraram para um drinque há menos de quatro meses, Dave contou a Tom histórias emocionantes de empreendedorismo, como reuniões com investidores e da expansão de seus negócios.

Apesar de não ter planos concretos para lançar seu próprio negócio, Tom sentiu que sua experiência profissional o ajudaria a dar o pontapé inicial. Afinal, ele também fazia alguns trabalhos paralelos de consultoria para algumas empresas de manufatura há vários anos e achava que já havia visto casos suficientes.

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Em princípio, sentiu-se animado e confiante de que tudo fluiria com tranquilidade. Ele se dedicou ao processo de montar um escritório em casa e trabalhar no desenvolvimento do software que planejava lançar. No entanto, com o tempo, se viu desmotivado e improdutivo. Quando a empolgação inicial passou, ele se sentiu isolado em seu escritório doméstico. Também percebeu que só tinha dinheiro suficiente para contratar bons profissionais, criar e lançar um protótipo, além de cobrir suas despesas operacionais por seis meses.

Não havia espaço para erros. Com isso, Tom começou a se perguntar cada vez mais se havia tomado uma decisão eficaz. Você já se pegou pensando na mesma questão sobre uma importante decisão de carreira? Afinal, tendemos a ser muito menos racionais em nossas estratégias de tomada de decisão do que pensamos que somos. Felizmente, a neurociência e a economia comportamental têm pesquisado algumas estratégias úteis para avaliar se você está fazendo as melhores decisões de negócios e carreira.

O que considerar em uma transição de carreira. A ciência que estuda a tomada de decisões indica que determinar se você fez a melhor escolha começa com suas intenções. Você precisa pintar uma visão clara do resultado que quer ter. Quanto mais concreta e específica você tornar a visão, melhor. Para uma decisão de carreira, responda estas perguntas:

Quais são seus objetivos e aspirações profissionais?

Como a sua escolha vai impactar o mundo?

Quão confiante você está de que o investimento de dinheiro, tempo e outros recursos gastos terão valido a pena para fazer essa mudança?

Como você se sentiria sobre essa decisão a curto, médio e longo prazo?

Ao respondê-las, você construirá certas expectativas sobre a decisão a ser tomada. Certifique-se de se perguntar se essas são expectativas realistas.Em seguida, você precisa desenvolver uma maneira de medir se sua intenção se concretizou e se suas expectativas foram atendidas ou superadas com a mudança de carreira. É hora de ser ainda mais concreto e específico, colocando alguns números nessas expectativas.

Você estará ganhando mais, o mesmo ou menos do que antes?

Você economizou o suficiente para enfrentar quaisquer problemas inesperados que possam surgir nesta nova função?

Como avaliar se a decisão de empreender foi a melhor

Fotos: Reprodução/Google

Voltando à transição de carreira de Tom de deixar seu cargo de diretor de informática para empreender, digamos que ele tenha determinado que sua intenção é ter dinheiro suficiente para contratar uma boa equipe, criar e lançar um protótipo, cobrir suas despesas operacionais por um ano e, ainda, ter dinheiro em caixa para qualquer emergência e não se sentir isolado socialmente no desenvolvimento do seu negócio. Isso significaria ficar no emprego atual por mais um ano para fazer o seguinte:

Ampliar sua rede de contatos profissional e social para incluir mais empresários e potenciais funcionários para o seu negócio.Analisar o mercado de trabalho para ter uma ideia melhor do custo da equipe que deseja contratar.

Planejar a mudança de um ambiente de escritório cercado por pessoas para um escritório em casa onde ele estaria sozinho, pelo menos inicialmente. Ele pode pensar em trabalhar em espaços de coworking durante os primeiros meses até conseguir ter um escritório e uma equipe.
 

Fonte: com informações do Portal Forbes