Solidão no trabalho: um desafio para mulheres em posições de liderança

A solidão é uma realidade que afeta mulheres em cargos de liderança, com implicações significativas para a saúde, relações sociais e oportunidades de sucesso.

Diferentemente dos homens, que frequentemente relatam sentir-se menos solitários à medida que avançam em suas carreiras, muitas mulheres experimentam o oposto. Essa conclusão emerge de um recente estudo conduzido pela TheLi.st, é uma comunidade privada de inovadores, pioneiros, disruptores e conectores em mídia, tecnologia, empreendedorismo e negócios.

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Sentimentos de solidão e isolamento

Mais de 60% das mulheres líderes afirmam que seus sentimentos de solidão e isolamento aumentaram à medida que progrediram em suas carreiras.

Desafios estruturais

40% das mulheres de nível sênior sentem que os desafios no trabalho ultrapassam as expectativas razoáveis.
40% das mulheres acreditam que suas empresas não as apoiam o suficiente para alcançar o sucesso.
67% das mulheres trabalhadoras (e 60% das mulheres de nível sênior) sentem que estão sendo retidas intencionalmente.

Impacto na saúde e relações sociais

A solidão não afeta apenas a carreira, mas também outros aspectos da vida das mulheres.O cirurgião-geral dos EUA, Vivek Murthy, compara a solidão a fumar 15 cigarros por dia em termos de impacto na saúde.Relações com amigos e familiares também são prejudicadas pelas demandas do trabalho.

Mulheres negras e taxas de solidão

Entre as mulheres negras, as taxas de solidão são ainda mais acentuadas.Apenas 19% das mulheres negras relatam estar muito felizes e satisfeitas com suas carreiras atuais, em comparação com 30% das mulheres brancas.

Comportamentos arriscados

Fotos: Reprodução/Google

92% das mulheres de nível sênior que se sentem sozinhas relatam ter experimentado comportamentos negativos, ilegais ou arriscados em algum momento de suas carreiras.Esses comportamentos incluem consumo de drogas, excesso de exercício físico, despesas excessivas e até jogos de azar.

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Em resumo, a solidão no ambiente de trabalho é um problema estrutural que requer apoio e visibilidade para mulheres em posições de responsabilidade. Além disso, é essencial reconhecer que a solidão não afeta apenas a carreira, mas também a saúde e as relações sociais das mulheres.

Fonte: com informações do Portal CNN Portugal